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12月の相談集計結果

今年12月の1カ月間に東京ユニオンに寄せられた相談件数は124件。先月は121件でしたからほぼ横ばいですが、今年の2月以降、連続して100件超を記録しています。
性別では男性81件、女性42件、不明1件。雇用形態別では、正社員62件、非正社員36件、派遣・請負16件、その他10件となっています。
相談内容別にみると、最も多かったのはこれまで同様「解雇・準解雇」で40件。しかし、10月50件、11月45件と徐々に少なくなっています。また、「いじめ・ハラスメント」を訴える相談も9月22件、10月18件、11月20件と20件前後寄せられていたのですが、12月は9件に止まっています。
厚生労働省では「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ」を設置して、これまで議論を行ってきましたが、年末には報告(案)をまとめるなど、新たな動きも出ています。今後、いじめやハラスメントに関する相談が減少することは考えにくいところですから、こうした動きにも注目していこうと思います。
一方、「賃金不払い」(9月13件、10月16件、11月15件、12月18件)、「労働時間・休日・休暇」(9月2件、10月17件、11月7件、12月21件)で増加しています。
「賃金不払い」に関しては年末の資金繰り悪化なども考えられ、景気状況がうかがえる結果になっています。
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書記長・関口

Author:書記長・関口
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